正常离职后公司应支付两笔工资，能否要求一次付清？
更新时间：2024-09-29 08:24:19人浏览
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正常离职后公司应支付两笔工资，能否要求一次付清？
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关于离职后工资支付的问题，公司应该一次性结清你的工资。依据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系解除时，公司有一次性付清工资的责任。如果你发现公司未按时支付，完全可以要求公司一次付清，并有权利通过法律途径维权。
2024-09-29 08:23:55
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在离职后，通常情况下工资是一笔性支付的。如果公司未按照约定支付工资，建议首先与公司进行友好协商。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。在选择解决方式时，请综合考虑效率、成本以及个人情况。
2024-09-29 07:46:41
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是的，离职后你有权要求公司一次性结清工资。根据相关规定，公司应该在劳动关系解除时完成工资的支付。如果公司未履行这一责任，你可以与公司沟通协商并要求支付。如果协商未能达成共识，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不能满足你的需求，你还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-29 08:24:19
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对于离职后的工资支付，通常的做法是公司在劳动关系解除时一次性支付所有工资。如果您的公司没有按时支付，建议您首先与公司进行友好协商，如果协商无果，可以通过劳动仲裁
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你好，这个正常来说是可以要求一次性来进行结算的
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需要详细了解情况才能判断
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
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你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
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你好，要咨询什么法律问题
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法律分析：法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解
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可以要求的，也应该及时与劳动者结算并支付。
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根据你所陈述，如果是用人单位拖欠工资，只有经过劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，用人单位逾期不支付的，才可以责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以
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