餐饮行业加班不给加班费只给调休合法吗？
更新时间：2024-09-29 08:04:06人浏览
问题描述：
餐饮行业加班不给加班费只给调休合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129823人 · 响应时间 平均4分钟内
对于餐饮行业加班，仅给予调休而不支付加班费是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日或法定节假日加班应当获得加班费，而休息日加班则可以用调休来补偿。如果雇主违反了这一规定，员工有权向劳动监察部门投诉。
2024-09-29 08:04:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83606人 · 响应时间 平均3分钟内
餐饮行业加班不支付加班费只给予调休的做法不符合法律规定。员工在遇到这种情况时，可以考虑申请补发加班费或者选择劳动仲裁的方式来维护自己的权益。具体采取哪种方式，需要根据实际情况综合考虑，如加班时间、加班性质以及雇主的态度等。
2024-09-29 07:49:42
咨询我
已帮助123554人 · 响应时间 平均5分钟内
餐饮企业若在工作日或法定节假日安排员工加班，仅提供调休而不支付加班费是不合法的。根据劳动法规定，企业应该支付加班费。对于休息日加班，虽然可以用调休来补偿，但依旧需要遵守法律规定。如果企业拒绝支付加班费，员工可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。
2024-09-29 08:04:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
餐饮行业加班是否合法需结合具体劳动法规定来判断。如果加班时间超过法定工时，您可以与雇主协商补偿措施或向劳动部门投诉。在处理此问题时，请您务必考虑到自身权益的保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按规定支付加班费怎么办
单位不按规定支付加班费怎么办市劳动保障局相关负责人表示，单位不按照相关法规规定支付加班费的，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。按照《北京市工资支付规定》，
加班费
人浏览
您好，不合法，建议您先与对方进行协商，协商不成向当地劳动监察部门反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以主张加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于标准工时制的，在休息日（比如周六周日）加班的，单位可以安排调休而不支付加班费。其它时间的加班单位必须翻倍支付加班费。劳动法：时间工资的工资报酬：（一）安排劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费不合法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费和调休，这样做是违法的，依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时，如果延长劳动者上班时间，要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！
明确地讲，这个决定权在公司一方，即便劳动者提出要加班费不要调休，也需要公司同意才行， 所以说周末加班，公司只给调休并不违法， 只有公司即不安排调休，又不
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
