部门解散，我能否申请失业保险？
更新时间：2024-09-29 08:03:01人浏览
问题描述：
部门解散，我能否申请失业保险？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155024人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请失业保险**。部门解散导致劳动合同终止，符合非因本人意愿中断就业的情形。需满足累计缴费满1年等条件。若失业登记和求职要求也满足，可申请失业保险金。问题严重时表现为长时间未获得应享待遇，应及时咨询专业人士。
2024-09-29 08:02:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136498人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括线上和线下申请**。线上可通过当地社保网站或APP提交申请，线下则需携带相关证件到社保局窗口办理。选择方式时，考虑个人便利性和申请材料准备情况。若对流程不熟悉，建议选择线下办理以获得更详细的指导。
2024-09-29 07:45:24
咨询我
已帮助152280人 · 响应时间 平均3分钟内
在不同情况下，申请失业保险的具体操作如下：1.**确认资格**：首先确认自己是否符合申请条件，包括失业前已缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。2.**收集材料**：准备身份证、社保卡、终止或解除劳动关系的证明等必要材料。3.**选择申请方式**：-**线上申请**：登录当地社保局官网或相关APP，按照提示填写个人信息并上传所需材料。-**线下申请**：携带材料前往社保局窗口，填写申请表并提交材料。4.**等待审核**：提交申请后，等待社保局审核。审核通过后，将按月发放失业保险金至个人指定账户。5.**领取待遇**：确保银行账户信息正确无误，以便及时领取失业保险金及其他相关待遇。6.**持续求职**：在领取失业保险金期间，保持求职状态，积极参加相关培训和招聘会，争取早日再就业。
2024-09-29 08:03:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体操作如下**：1.**确认资格条件**：-检查自己与公司在解散前是否已缴纳失业保险费满一年。-确认失业原因是否为公司部门解散导致的非个人意愿中断就业。-确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险是指什么
很多人都不知道，失业是可以领取失业保险的，那么失业保险是指什么呢？失业保险金每月领取多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我
其他劳动保障
人浏览
常见处理方式包括**：1.**了解领取条件**：核实个人及公司失业保险缴纳情况，确认是否符合领取条件。2.**准备申请材料**：包括解聘通知书、失业证明、失业登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于年龄为60岁且缴费年限仅10年的职工，在单位解除合约后，只要满足以下条件即可申请失业金：1.参加失业保险并缴费满一年；2.非自愿失业，例如被公司辞退；3.及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司破产了，如果用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且劳动者已经进行了失业登记的是可以领取失业金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你们单位解散给你补偿了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司开除能领失业保险，但要符合下列条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；并且本人已经进行失业登记，并表达了本人的求职要求的。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询