工伤无社保怎么办

更新时间:2024-09-29 07:46:05人浏览
问题描述:
工伤无社保怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196265人 · 响应时间 平均2分钟内
针对工伤无社保的情况,用人单位需依法承担工伤保险待遇的全部责任,包括工资和医疗费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》,如果单位未缴纳工伤保险费,他们需要承担工伤待遇支付的法律责任。为保障员工权益,建议及时处理此事,避免单位可能面临的法律追责风险。
2024-09-29 07:43:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助138066人 · 响应时间 平均5分钟内
在遭遇工伤而没社保的情况下,您可以与用人单位协商支付工伤待遇的问题。另外,您也可以考虑寻求法律援助,根据个人的情况选择最适合自己的方式,如提起劳动仲裁或诉讼。协商和法律援助都是解决此问题的常见途径。
2024-09-29 07:44:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助178519人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到工伤但没有社保的问题时,首先要做的是保留所有与工伤相关的证据,如医疗记录和工伤鉴定结果等。接着,您应该与用人单位沟通,要求他们依法支付应有的工伤待遇。如果单位不配合,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中,寻求专业的法律援助会是您的明智选择。
2024-09-29 07:46:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
案例分析--无合同无社保,职工受伤怎么办?
案例分析--无合同无社保,职工受伤怎么办?
职工在厂里被车撞伤,单位负责人说不能算工伤,只让请病假。少拿工资不算,医药费还要自己承担,难道职工只能自认倒霉?下面将为您一一解答。据韩先生反映,两年多前,来沪
工伤案例
人浏览
针对未参加社保的工伤情况,用人单位需依法承担工伤保险待遇的全部责任。根据《中华人民共和国社会保险法》,若单位未为员工缴纳工伤保险费,一旦员工发生工伤,单位应支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工自愿不买社会保险而发生工伤的怎办
职工自愿不买社会保险而发生工伤的怎办
本单位有很多的工人都不愿意买社会保险,而且在本公司也写了自愿不买保险的书面证明。可是今天就有个自愿不买保险的工人受伤了,现在在医院住院,是右手的虎口处得手筋和肌
工伤认定
人浏览
对于工伤未购买社保的问题,处理方式包括与用人单位协商支付工伤待遇和寻求法律援助进行劳动仲裁或诉讼。选择解决方式时,应综合考虑效率、成本及个人情况,选择最适合自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因私不享受工伤保险待遇的情形有什么
因私不享受工伤保险待遇的情形有什么
劳动者如果有以下行为,不得认定为工伤或者视同工伤,不能享受工伤保险待遇:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人
劳动纠纷
人浏览
员工发生工伤但未购买社保,用人单位需依法承担全部工伤保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位未缴纳工伤保险费时,工伤待遇应由单位全额支付。为保障员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤情况下,如果未购买社保,用人单位应负责赔偿相关费用。具体的操作包括:首先,支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;其次,支付住院期间的伙食补助和生活护理费;若工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤未购买社保的情况下,用人单位需进行赔偿,包括支付治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助和生活护理费等。若工伤导致伤残,还应支付一次性医疗补助金。若用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如工伤且没有社保,由用人单位依法承担工伤保险待遇,包括工资、医疗费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位未缴工伤保险费,需支付工伤待遇。不及时处理,员工权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是工伤,可以申请工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详细说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险理赔流程:未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系;用人单位在30天内提起工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载