如何处理公司不交社保和不与我签署合同的情形？
更新时间：2024-09-29 07:36:15人浏览
问题描述：
如何处理公司不交社保和不与我签署合同的情形？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108147人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司不交社保且不签署合同的情况，您可以采取法律手段申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁法》，如双方不愿协商或协商无果，您可以选择向调解组织寻求帮助，若调解失败，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。确保个人权益不受损害。
2024-09-29 07:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147618人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司不签劳动合同和不交社保的问题，您可以采取多种方法应对。首先可以尝试与公司进行友好协商，协商无果则向相关调解组织寻求调解，若调解也无法解决问题，最终可诉诸法律，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
2024-09-29 06:54:05
咨询我
已帮助129005人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司不交社保和不签署合同的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等以证明劳动关系；其次，尝试向调解组织申请调解以寻求和解；如果调解无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。这样做可以有效地维护您的合法权益。
2024-09-29 07:36:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同不交社保违法吗
不签劳动合同不交社保是违法行为，员工有权维权。社会保险是保障劳动者权益的重要制度，包括养老、医疗、失业等保险。用人单位不交社保将承担法律责任，劳动者可向劳动部门
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拒绝交社保和签署劳动合同的问题，你应首先收集证据，如工资单、工作记录等以证明劳动关系。接着可以向调解组织申请调解，尝试和解。若调解无果，下一步是向劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题，劳动者应明确自身权益并采取以下步骤应对：首先与公司交涉，要求签订正规合同并缴纳社会保险；若公司无视员工要求，员工可向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不签订劳务合同及不购买社保的情况，这是违法的行为。依据《劳动合同法》第八十二条，雇主超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同时，劳动者有权要求支付双倍工资。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司未签订劳动合同及未缴纳社保的情况，你可以通过以下几个步骤来维护自己的合法权益：
收集证据：首先，你需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作邮件、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你H！ 这个可以帮助你的 的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询