你好。我想问一下没有签劳动合同，加班算是违法吗
更新时间：2024-09-29 07:14:05人浏览
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你好。我想问一下没有签劳动合同，加班算是违法吗
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您好！未签劳动合同的情况下，如果雇主强迫您加班，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主不得强制劳动者加班。如果发生这样的情况，您可以向当地的劳动监察部门投诉。长期被强迫加班可能对您的身心健康和工作生活平衡造成负面影响，甚至可能引发劳动争议和法律纠纷。建议您积极维护自己的合法权益。
2024-09-29 07:12:02
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针对未签劳动合同下的加班问题，您可以采取以下常见的处理方式：首先，尝试与公司内部的人力资源部门进行沟通；其次，如果内部解决无效或情况严重，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果您觉得需要法律援助，可以寻求法律专业人士的帮助。选择何种方式应根据您的实际情况和问题严重性来判断。
2024-09-29 07:12:11
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未签劳动合同时的加班若属于强迫性质，是违法的。您可以采取以下具体措施：1.偶尔的加班要求且不过分的话，可以尝试与领导协商调整；2.如果加班频繁且影响正常生活，应该向人力资源部门或工会反映情况；3.如果公司对此不予理睬，您可以收集相关证据向劳动监察部门投诉；4.在严重情况下，如身体健康受到损害，您可以寻求法律援助并要求相应的赔偿。个人情况和问题严重程度是选择合适方式的重要因素。
2024-09-29 07:14:05
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