公司原来说好的一个月基本工资是5000，工伤之后我的工资按地区基本工资发放这样对吗？
更新时间：2024-09-29 07:06:18人浏览
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公司原来说好的一个月基本工资是5000，工伤之后我的工资按地区基本工资发放这样对吗？
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公司在你工伤后按照地区基本工资发放工资是不合理的。根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资应该按照你工伤前的原工资标准计算。如果公司按照最低标准补偿，你完全有权要求公司按照实际工资补足差额。
2024-09-29 07:04:05
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对工伤后公司按最低标准补偿的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，要求按照原工资标准补偿。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。此外，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2024-09-29 07:04:09
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公司仅按地区基本工资发放工伤后的工资是不恰当的。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿应当基于你原来的工资水平。如果公司不按规矩办事，你可以采取以下行动：一是与公司协商，要求获得应得的工伤赔偿；二是向劳动监察部门举报，寻求行政支持；三是如果协商和举报无效，可以提起劳动仲裁，通过法律手段维权；四是对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-29 07:06:18
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