为了一次性结清工钱向公司虚报工人工资算违法吗?

更新时间:2024-09-29 06:52:08人浏览
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为了一次性结清工钱向公司虚报工人工资算违法吗
3位律师解答
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虚报工资以企图一次性结清工钱是违法行为。《工资支付暂行规定》要求用人单位必须如实支付工资并妥善记录。虚报工资可能受到法律制裁,但具体处理方式需视情况而定。建议咨询专业律师以获取更详细的法律意见。
2024-09-29 06:50:29
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虚报工资的行为应慎重对待。面对此类情况,可以选择内部整改、向主管部门举报或采取法律手段。选择行动时需考虑证据是否充分、违法行为的严重程度以及自身权益的保护。建议咨询律师以确保行动合法合规。
2024-09-29 06:50:48
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虚报工人工资以一次性结清工钱是违法的。员工有权要求企业以合法资金支付工资,并可向劳动监察部门或公安机关举报。同时,建议咨询律师,通过法律途径维权,如仲裁或诉讼。强调咨询律师的重要性,以便更好地维护自身权益。
2024-09-29 06:52:08
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刑事辩护
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属于违法,可以起诉维权
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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可以投诉或者申请仲裁
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对于暑假工遭遇口头辞退和欠薪的情况,您可以采取以下措施:首先,尝试电话投诉劳动监察部门,快速解决这一问题。如果效果不佳,您可以向法院申请支付令,以强制雇主支付工
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拖欠工资可以申请劳动仲裁的
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您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好!你可以申请劳动仲裁
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可以去劳动局要求解决
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法律分析:离职工资是一次性结清的;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,
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辞职可以要求支付剩余薪资,但是不能主张经济补偿金,没签书面合同要看具体时间
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