公司拖欠工资可以直接离职不交接吗
更新时间：2024-09-29 06:50:47人浏览
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公司拖欠工资可以直接离职不交接吗
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对于公司拖欠工资的情况，员工有权直接离职并不需要交接。因为公司不按时支付工资已经违反了法律规定，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定单方解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。若不及时处理，可能会进一步损害劳动者的权益。
2024-09-29 06:47:49
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对公司拖欠工资的问题，员工可以直接离职，但在行动之前建议先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁申请，要求公司支付工资及相应的补偿。选择适当的解决方式需要根据实际情况和证据的充分性来综合考虑。
2024-09-29 06:48:09
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针对公司拖欠工资的情况，员工的处理方式可以概括为以下几点：首先保留公司不发放工资的证据；其次，向公司发出书面的解除劳动合同通知；最后，如果公司依然不支付工资，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
2024-09-29 06:50:47
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你好，是可以离职的，并且可以索要经济补偿
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你好，劳动法规定，用人单位不可以拖欠劳动者工资。你应该申请劳动仲裁，不成可以起诉。要尽量维护自身权益，不能简简单单地放弃维权。具体情况你可以与我详谈
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您好，可以拒绝公司降薪，超过一个支付周期不发放正常工资可以走被迫解除劳动关系
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