公司体检查出乙肝携带，劝退
更新时间：2024-09-29 04:36:14人浏览
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公司体检查出乙肝携带，劝退
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如果您遇到公司因您为乙肝携带者而强制要求您离职的情况，您首先可以向劳动行政部门投诉，这是维护自身权益的重要一步。根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》及《就业服务与就业管理规定》，此类歧视行为是违法的，劳动行政部门将予以制止和纠正，并可对公司进行罚款等处罚。您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求公司恢复劳动关系或给予相应赔偿。
2024-09-29 04:33:53
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为确保在就业过程中不受乙肝携带者的歧视，您可以：1. 了解相关法律法规，如《劳动法》及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》等，明确自身权益。2. 在面试或入职前，与公司明确沟通，了解其是否遵循相关法律法规，不进行乙肝项目检测。3. 若遇到歧视行为，及时保留证据并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-29 04:34:07
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面对公司提出的调岗或降低薪酬方案，您应首先评估该方案是否合理且不涉及歧视。若认为不合理，可与公司沟通协商，提出自己的意见。沟通无果时，可依据《劳动法》及《就业服务与就业管理规定》等相关法律，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司撤销不合理决定并赔偿损失。
2024-09-29 04:36:14
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