无固定期限劳动合同员工主动辞职流程有哪些
更新时间：2024-09-29 02:43:11人浏览
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无固定期限劳动合同员工主动辞职流程有哪些
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对于持有无固定期限劳动合同的员工，主动辞职需遵循特定流程。通常应提前30天书面通知雇主，除非在试用期内可提前3日。但如果公司存在违法行为，员工有权随时解除合同。请务必遵循《劳动合同法》的规定，以保障个人权益和企业正常运营。
2024-09-29 02:42:12
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无固定期限劳动合同的员工在主动辞职时，应当遵循提前通知的原则，一般应提前30天以书面形式通知雇主。若公司存在违规情况，员工可以立即辞职并解除合约。在选择辞职方式时，请综合考虑个人职业规划、公司实际情况以及法律法规的要求。
2024-09-29 02:42:21
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员工持有无固定期限劳动合同时，主动辞职需遵循法律程序。可以选择提交辞职申请并与单位协商，达成一致后离职；或者按照法律规定提前30天发出书面通知，期满即可解除合同。若违法解除，可能需要承担赔偿单位损失的责任。为确保顺利离职，请务必依法操作。
2024-09-29 02:43:11
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