公司不辞退你故意调岗降薪怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 01:46:52人浏览
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公司不辞退你故意调岗降薪怎么赔偿
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针对公司不辞退却故意调岗降薪的情况，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请劳动仲裁，要求恢复原有岗位和薪资或解除劳动关系并获得经济补偿金。忽视此问题可能导致持续的薪资损失和其他劳动权益的损害。
2024-09-29 01:44:03
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公司无合理理由降薪是不合法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，要求恢复原有薪资或解除劳动关系并获取经济补偿。选择何种方式需结合个人实际情况和劳动权益的保障，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。
2024-09-29 01:44:10
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对公司故意调岗降薪的行为，劳动者应首先与公司沟通协商，要求恢复原薪资或签订书面变更协议。如果公司不配合，劳动者可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获取经济补偿。具体操作需根据劳动者的实际情况而定，建议寻求专业法律帮助以确保权益得到保障。
2024-09-29 01:46:52
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