一年半未与用人单位签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-28 21:26:10人浏览
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一年半未与用人单位签订劳动合同，可以要求赔偿吗？
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您完全有权要求赔偿。按照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位如果在一个月内未与您签订书面劳动合同，您需要支付的工资应该是双倍。针对您的情况，已经一年半未签，所以您完全有权利在辞职时要求赔偿。
2024-09-28 21:25:47
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您可以要求赔偿，或者选择向劳动监察部门投诉。投诉是一个保障您权益的好方式，它可以引发更深入的调查，确保公司遵守劳动法规。要求赔偿则可以更快地解决问题。
2024-09-28 21:12:09
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是的，您有权要求赔偿。如果单位未按照法律规定签订劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。如果单位拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。在此过程中，请务必保留与单位的沟通记录、工资条等相关证据，以支持您的主张。同时，为了保障您的权益，及时采取行动是非常重要的。以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，核心关键词保持一致，且新的表述与原答案的语义一致，字数也保持一致。
2024-09-28 21:26:10
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