发现员工上班期间趴在工位睡觉怎么处理?
更新时间：2024-09-28 20:52:05人浏览
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发现员工上班期间趴在工位睡觉怎么处理
3位律师解答
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员工上班期间睡觉，属于违反劳动纪律。但处理时需确保有足够证据，证明其行为严重违反公司规章制度，且该制度已事先告知员工，否则可能构成违法解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可能面临法律责任。
2024-09-28 20:50:11
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处理员工上班睡觉问题，应首先调查事实，收集证据。若行为轻微，可给予警告或罚款；若严重违反规章制度，可依法解除劳动合同。处理过程中需遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，确保程序正当、合法。
2024-09-28 20:50:27
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针对员工上班睡觉问题，常见处理方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择时应综合考虑员工行为严重性、公司规章制度及劳动法规定，确保处理合法合规，同时维护公司权益和劳动关系稳定。
2024-09-28 20:52:05
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