工龄超过两年半辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-28 20:34:05人浏览
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工龄超过两年半辞职有赔偿吗
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辞职时工龄超过两年半，通常有权获得相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算。您的工龄超过两年半，至少应获得2.5个月工资的赔偿。若单位未支付，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-09-28 20:32:00
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对于工龄超过两年半的辞职情况，常见的处理方式包括与用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑与单位的沟通情况、证据的充分性及个人时间和成本。通常，协商是首选，若不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-28 20:32:09
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有赔偿。操作如下：
1. 与用人单位协商，提出赔偿要求，根据工龄计算赔偿金额。
2. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿。注意保留所有相关证据，以支持自己的主张。
1. 与用人单位协商，提出赔偿要求，根据工龄计算赔偿金额。
2. 若协商无果，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿。注意保留所有相关证据，以支持自己的主张。
2024-09-28 20:34:05
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