新员工做了一个月不发工资要我做两个月才发工资?
更新时间：2024-09-28 20:34:05人浏览
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新员工做了一个月不发工资要我做两个月才发工资
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针对公司一直拖欠工资的情况，劳动者首先可依据《劳动法》第五十条，明确工资应按月支付且不得无故拖欠。若协商无果，根据《劳动法》第七十九条，劳动者可向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满足期望，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-09-28 20:31:50
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作为员工，应对公司拖欠工资，应收集的证据包括：劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录（如打卡记录、邮件等）、与公司的沟通记录（如短信、邮件等）。这些证据能证明劳动关系、工资标准及支付情况，有助于劳动仲裁或诉讼时维护自身权益。
2024-09-28 20:32:08
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劳动仲裁与法院诉讼主要区别在于：劳动仲裁是前置程序，相对快捷、成本低；而法院诉讼程序复杂，但具有终局性。具体选择时，建议先尝试劳动仲裁，快速解决纠纷。若对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
2024-09-28 20:34:05
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您好，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或者起诉。
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