公司考试不及格导致我绩效和月基本奖被全扣，这合理吗？
更新时间：2024-09-28 20:21:10人浏览
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你好，公司考试不及格导致我绩效和月基本奖被全扣，这合理吗？
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公司因考试不及格扣绩效是否合理需视具体情况而定。若公司依据既定的工作制度，在员工表现不佳时扣绩效，通常是合法的。但如果公司未按规定发放绩效工资或未履行相关承诺，随意扣工资则可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工单位应按时支付绩效奖金，违规操作可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
2024-09-28 20:20:42
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针对考试不及格的情况，公司应优先考虑采用培训、辅导、重新安排考试或调整岗位等合法且合理的措施。这些处理方式旨在保护员工权益并符合公司实际需求，确保公正性和合法性。
2024-09-28 19:51:49
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公司扣奖金若无合理解释，员工有权要求单位提供扣款依据并协商解决。若协商无果，员工可向劳动监察部门投诉，附上相关证据材料。若投诉仍然无果或情况紧急，员工可寻求法律援助或直接提起劳动仲裁。在处理过程中，请务必保留相关证据以备后用。
2024-09-28 20:21:10
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你好，不合法，这样等于变相克扣工资
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