劳动仲裁仲裁案件生效后可以撤销吗

更新时间:2024-09-28 20:03:12人浏览
问题描述:
劳动仲裁仲裁案件生效后可以撤销吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126420人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁裁决生效后,特定情况下可以撤销。如申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭,可视为撤回仲裁申请。若存在法定撤销情形,当事人可向人民法院提出申请,法院审查后会裁定撤销。请注意,需在收到裁定书后15日内向法院提起诉讼。
2024-09-28 20:01:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助152462人 · 响应时间 平均4分钟内
关于劳动仲裁裁决的撤销问题,当事人认为裁决存在法定撤销情形时,可以向中级人民法院提出申请撤销。若无撤销情形,应履行裁决内容。在选择处理方式时,建议综合考虑案件实际情况、证据充分性等因素,以做出恰当决策。
2024-09-28 20:02:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55318人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁裁决生效后并非不能撤销,满足一定条件时仍可取消。如提交书面撤销申请、达成和解协议后撤回仲裁申请,或者收到通知后拒不到庭或退庭等情况下,仲裁裁决可以被视为撤销。具体操作请根据实际情况选择适当方式。
2024-09-28 20:03:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁能撤销么
劳动仲裁能撤销么
未生效的劳动仲裁能撤销,提交书面的撤销劳动仲裁申请书就可以。劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以
劳动纠纷
人浏览
劳动争议仲裁生效后可以撤销。根据法律规定,用人单位有证据证明劳动争议调解仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效的中断、中止情形有哪些?
劳动仲裁时效的中断、中止情形有哪些?
仲裁时效中断的情形有:一方当事人已经向对方当事人主张权利;一方当事人通过投诉,申请仲裁,起诉或者申请支付令等方式请求权利
劳动纠纷
人浏览
一、仲裁立案后可以撤销吗1、仲裁立案后不可以撤销。如果劳动仲裁已经立案,一般不能撤销,但可以撤回,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效中断的情形有哪些
劳动仲裁时效中断的情形有哪些
劳动仲裁时效中断的情形有:对方当事人同意履行义务的;已向对方当事人主张权利的;已向有关部门请求权利救济的。从中断时起,劳
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁可以撤销。人民法院经组成合议庭审查核实裁决撤销法定情形的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销劳动合同制度是什么
可撤销劳动合同制度是什么
可撤销劳动合同制度通常来说是劳动合同有欺诈、胁迫或者乘人之危等情形的,受损害方可以请求撤销或者请求法院宣告劳动合同无效。
劳动纠纷
人浏览
劳动争议仲裁生效后存在以下情形之一的,可以撤销:违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;决所根据的证据是伪造的;劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、仲裁立案后可以撤销吗1、仲裁立案后不可以撤销。如果劳动仲裁已经立案,一般不能撤销,但可以撤回,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以撤销。人民法院经组成合议庭审查核实裁决撤销法定情形的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决可以撤销,但是用人单位应当按照法律规定,提出撤销劳动仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决可以撤销,但是用人单位应当按照法律规定,提出撤销劳动仲裁申请。用人单位有证据证明仲裁裁决有法定撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个随意撤销是不可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载