请问,现在因为发生加班费纠纷,公司规定的基本工资是正常工作时间的工资?
更新时间：2024-09-28 19:56:05人浏览
问题描述：
您好！公司规定的基本工资是正常工作时间的工资，现在因为发生加班费纠纷，请问，公司规定的正常工作时间可以理解为法定工作时间吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司规定的正常工作时间通常理解为法定工作时间。根据《工资支付暂行条例》第十三条，超出法定工作时间的劳动，公司应支付加班费。若公司未按规定支付，劳动者可能面临权益受损，可通过法律途径维权。
2024-09-28 19:53:50
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是的。正常工作时间指法定工作时间。若加班，根据《工资支付暂行条例》第十三条，公司应支付加班费，具体标准如下：1. 工作日超时，支付不低于小时工资150%；2. 休息日工作且未补休，支付不低于日或小时工资200%；3. 法定休假日工作，支付不低于日或小时工资300%。
2024-09-28 19:54:08
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处理加班费纠纷的常见方式包括：协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，可先尝试与公司协商；协商不成，可寻求劳动部门调解；调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁仍不解决，可向法院提起诉讼。
2024-09-28 19:56:05
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