老板不发工资，拖延时间?
更新时间：2024-09-28 19:56:05人浏览
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老板不发工资，拖延时间
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当老板拖欠工资时，劳动者在投诉或申请仲裁前，应准备充分的证据来支持其主张。根据《工资支付暂行条例》及相关法律，劳动者可收集的证据包括：劳动合同、工资条或银行转账记录证明应发工资及实际发放情况、同事或上级的证言证明工资拖欠事实、公司内部的通知或公告等。这些证据有助于劳动监察部门或仲裁机构了解案情，维护劳动者的合法权益。
2024-09-28 19:54:00
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若老板以公司资金紧张为由拒绝支付工资，劳动者可采取以下措施：1. 保留相关证据，如公司财务状况报告、老板的书面或口头说明等。2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并要求介入调查。3. 咨询专业律师，了解法律救济途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 与其他受影响的同事联合行动，增强维权力量。
2024-09-28 19:54:07
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劳动者在申请劳动仲裁或提起诉讼前，需注意以下前置程序：1. 尝试与用人单位协商解决，如协商不成，再考虑法律途径。2. 准备好充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、银行转账记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，作为维权的初步行动。4. 如劳动监察部门无法解决问题，再依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。5. 对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2024-09-28 19:56:05
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申请劳动仲裁解决老板拖欠工资问题，需准备以下材料：1.劳动仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由；2.身份证明，如身份证；3.劳动关系证明，如劳动合同、工
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如果老板拖延工资，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动法》向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损
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你好，建议申请劳动仲裁
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在维权过程中，劳动者需要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益受到侵害。同时，要遵守法律程序，按照规定的途径进行维权，不得采取过激行为或违法手
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老板拖欠工资，你可以直接向法院起诉。但在此之前，建议先尝试通过劳动监察或劳动仲裁等途径解决纠纷。如果这些方法无法解决问题，你可以收集相关证据，向法院提起民事诉讼
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如果老板一直不发工资，您确实可以选择直接申请劳动仲裁。在此之前，建议您先尝试与老板沟通解决，如果沟通无果，再向劳动行政部门举报或投诉。若劳动行政部门未能解决问题
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你好，找劳动监察大队解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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