我提前三天在试用期内提出离职，还是不让离职该如何是好？
更新时间：2024-09-28 19:50:31人浏览
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我提前三天在试用期内提出离职，领导却三天后还是不让离职该如何是好？
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在试用期内提出离职却遭遇领导拒绝批准，您可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若老板仍然拒绝办理离职手续，建议您通过申请仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-28 19:50:03
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对试用期内提出离职但被拒绝的情况，您可以尝试与领导协商或通过提前通知的方式解除合同。如果协商无果，您可以选择提前三十日书面通知单位解除合同。如若产生争议，您可以寻求调解、仲裁或提起诉讼的途径来解决。
2024-09-28 19:31:25
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针对在试用期内提出离职却不被批准的问题，您可以依法行事。首先尝试与老板协商，如果协商无果，就提前三十日书面通知单位解除劳动合同。如果老板仍然拒绝配合，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以确保自己的权益得到维护。
2024-09-28 19:50:31
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你好，离职提前３０天打书面申请即可。
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您好，劳动者在试用期提出离职的，需要提前3天通知用人单位即可。
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劳动者提出辞职申请但领导不批，如果本人是提前三十日以书面形式提出的，一个月后能离职，但离职前应办理好工作交接；如果是在试用期，则只要提前三天提出辞职申请即可，三
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