上班时间发病，送医院抢救无效死亡，但超过48小时，单位赔偿吗?
更新时间：2024-09-28 19:48:07人浏览
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你好，上班时间发病，送医院抢救无效死亡，但超过48小时，单位赔偿吗
3位律师解答
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您好，如果员工在上班时间突发疾病，虽超过48小时但经送医院抢救无效死亡，这种情况通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，您可以向单位提出工伤认定申请，享受相应的工伤待遇。如单位不配合，您可以向社保行政部门申请工伤认定。
2024-09-28 19:45:47
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您好，针对上班时间发病并经医院抢救无效死亡的情形，如果符合相关规定，您或您的直系亲属可以向单位申请工伤认定。单位应积极配合并进行工伤认定，然后根据认定结果提供相应的工伤待遇。如单位拒绝配合，您可以通过法律途径维权，包括协商、调解和诉讼等方式。
2024-09-28 19:46:06
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您好，员工在上班时间突发疾病并送医院抢救无效死亡，若超过48小时，仍然有可能被认定为工伤。具体的处理方式包括：1. 立即通知单位并保留相关证据；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 若单位不予以认定，您可以向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 根据工伤认定的结果，您或您的直系亲属将享受相应的工伤待遇。
2024-09-28 19:48:07
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在工在工作时间工作地点发生疾病48小时内抢救死亡应认定为工伤ws
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您好，如果是个人老板，双方形成劳务关系，老板除非有过错否则不赔偿；如果是给单位干，48小时内抢救无效是属于工伤的，可以找单位赔偿
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您好这种情况不算工伤情况
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