民法典关于拖欠工资的劳动法规定是什么
更新时间：2024-09-28 19:26:05人浏览
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民法典关于拖欠工资的劳动法规定是什么
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关于拖欠工资，根据《民法典》和《劳动法》的相关规定，公司应按时足额支付工资。如出现拖欠情况，劳动者有权向法院申请支付令。在严重的情况下，劳动行政部门还可以责令公司支付工资、经济补偿以及赔偿金。
2024-09-28 19:23:54
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对公司拖欠工资的问题，劳动者可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等途径解决。选择方式时，需综合考虑效率和成本等因素。通常建议先尝试协商，若协商无果，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，最终如仍无法解决，可向法院提起诉讼。
2024-09-28 19:24:10
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《民法典》及《劳动法》对于公司拖欠工资有明确规定。劳动者可以采取以下方式处理：首先，与公司进行协商；其次，向劳动监察部门投诉；再次，如果协商和投诉无效，可以提起劳动仲裁来要求支付工资；最后，如果劳动仲裁也无法解决问题，可以依法向法院提起诉讼。选择合适的途径维护自身权益。
2024-09-28 19:26:05
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