公司更改安全业务外包合约，如何在劳动仲裁中取胜？
更新时间：2024-09-28 19:16:16人浏览
问题描述：
公司更改安全业务外包合约，导致我们7人被调岗并降薪，感觉是被迫离职，如何在劳动仲裁中取胜？
3位律师解答
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针对公司更改安全业务外包合约导致的调岗降薪问题，您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的变更需要双方协商一致。若公司单方面变更，您有权通过劳动仲裁维护自己的权益，避免经济损失。
2024-09-28 19:15:52
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您应先与公司就调岗原因及其合理性进行沟通。若无法达成一致意见，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留相关证据，如合同、通讯记录等。
2024-09-28 18:58:36
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针对调岗降薪的情况，您应当收集相关证据，如调岗通知书、工资单等，并向劳动仲裁委员会提交书面申请。在仲裁过程中，您需要积极举证，以证明公司行为的不合理性。如对仲裁结果不满，您可以依法起诉，维护自己的权益。
2024-09-28 19:16:16
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