工伤后上班半年辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-28 19:16:06人浏览
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工伤后上班半年辞职有赔偿吗
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在工伤后辞职半年，您仍有资格获得公司提供的相应补偿。工伤保险涵盖的范围包括医疗费和伤残补助金等。如果公司未能按照规定进行赔偿，您可以依法维护自己的权益，追讨应得的补偿。
2024-09-28 19:13:53
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工伤后辞职是可以获得补偿的。建议的步骤包括：首先，及时申报工伤并妥善保留相关证据；其次，在辞职过程中与用人单位就补偿事宜进行协商；最后，如果遇到纠纷，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。这些建议基于个人情况和法律意见，旨在确保您的权益最大化。
2024-09-28 19:14:05
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关于工伤后辞职的补偿问题，您可以采取以下操作：首先，与用人单位进行协商，在达成一致后签订解除协议并领取补偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付补偿；最后，根据仲裁结果执行，如有需要，可向法院提起诉讼。
2024-09-28 19:16:06
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工伤后辞职有赔偿。具体操作：1.及时向单位提出工伤认定申请；2.收集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；3.与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4.如协商无
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你好，要看赔偿项目
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