自离要扣30%工资，这样的合同条款合法吗？
更新时间：2024-09-28 18:24:12人浏览
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自离要扣30%工资，这样的合同条款合法吗？
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关于自离扣除工资条款的合法性存在争议。根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反规定解除劳动合同造成损失需承担赔偿责任，但扣款比例不得超过工资的20%，并且不能低于最低工资标准。对于合同中自离扣30%工资的规定，建议仔细审查合同内容及其与法律法规的符合程度。
2024-09-28 18:23:50
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关于自离扣工资条款的合法性分析存在多种观点。一般来说，公司不能随意扣除员工工资，特别是在没有法律依据的情况下。若遇到此类条款，可以先尝试与公司协商修改；协商无果时，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径解决。请权衡各种方式的成本和时间，选择最适合自己的解决方案。
2024-09-28 17:41:11
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关于自离扣工资是否违法的问题，关键在于合同条款是否符合法律规定。建议采取以下操作：首先与用人单位沟通，要求明确扣工资的原因；如不满意或未得到合理解释，可申请劳动争议仲裁；对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。在整个过程中，务必注意收集证据以保护自身权益。
2024-09-28 18:24:12
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