工作中突发性哮喘病发作，可以算作工伤事故吗？
更新时间：2024-09-28 18:16:12人浏览
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工作中突发性哮喘病发作，可以算作工伤事故吗？
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关于工作中突发哮喘是否算作工伤事故，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，只有在工作岗位上突发疾病并导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况，才能被认定为工伤。其他情况一般不被认定为工伤。
2024-09-28 18:15:46
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若在工作中突发哮喘病且符合工伤认定条件，可以申请工伤认定。申请时请确保你的状况符合《工伤保险条例》的规定，并及时收集相关证据，如医疗记录、工作同事的证言等，以支持你的申请。
2024-09-28 18:04:31
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针对工作中突发哮喘是否算作工伤的问题，需要根据具体情况来判断。如果突发疾病导致了死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，可以向有关部门申请工伤认定。请记得及时收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，并向社保部门提交申请。如果不符合工伤条件，建议及时寻求医疗救助。
2024-09-28 18:16:12
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