老板拖欠暑假工工资，没有合同?
更新时间：2024-09-28 17:46:04人浏览
问题描述：
老板拖欠暑假工工资，没有合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173890人 · 响应时间 平均5分钟内
若您没有直接证据证明在老板处工作，可以考虑寻找间接证据，如工作照片、同事证言、工作日志等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，即便您手头证据有限，通过申请劳动仲裁，若用人单位未能提供相反证据，仍可能对您有利。
2024-09-28 17:44:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163818人 · 响应时间 平均2分钟内
如果直接起诉老板而非先通过劳动仲裁，法院可能会不予受理。依据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。这是劳动争议处理的法定程序，未遵循此程序，直接起诉可能会遭遇程序性障碍。
2024-09-28 17:44:06
咨询我
已帮助195525人 · 响应时间 平均3分钟内
要确保通过法律途径成功追回拖欠的工资，首先要收集证据，如工作记录、工资条、同事证言等。其次，明确适用法律，如《劳动合同法》和《劳动法》相关规定。接着，通过正规渠道申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。在仲裁或诉讼过程中，积极举证，陈述事实。最后，如获得有利裁决或判决，可申请强制执行。全程需保持耐心，积极配合相关程序。
2024-09-28 17:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
针对未签劳动合同及被拖欠工资的问题，暑假工应：首先，与老板进行沟通协商，要求补签劳动合同并支付工资；其次，协商无果时，可以向当地的劳动监察部门提交相关投诉材料；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资，可以通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：尝试与雇主或相关负责人沟通，说明您的情况，要求支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期工作被拖欠工资该怎么办
学生在暑期工作中遭遇工资拖欠怎么办？无合同工资如何维权？老板欠薪又该如何应对？本文详细解答，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动争议仲裁等具体措施，助你维护合法权益
假期待遇
人浏览
你好，拖欠工资可以去劳动仲裁委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资，不能直接起诉。首先应与老板协商并要求其在合理期限内结清工资。协商不成时，可以去当地劳动局投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。这符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若暑假工工资被拖欠，可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。该法规定，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资时，劳动者可向法院申请支付令。如不及时处理，可能影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有工资条的情况下，证明老板拖欠工资确实会有些困难，但并非不可能。首先，你可以收集与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资但遭到拖欠。其次，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事实上的劳动关系也成立劳动关系，可要求还款。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询