书面合同辞职扣工资吗
更新时间：2024-09-28 17:34:05人浏览
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书面合同辞职扣工资吗
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关于书面合同辞职扣工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，一般情况下辞职扣工资是不合法的。工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，除非因劳动者原因造成单位经济损失，否则不得克扣或拖欠。若单位无故扣工资，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。
2024-09-28 17:31:57
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劳动者在书面合同辞职后遭遇被扣工资的情况，可采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，要求依法支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理途径时，劳动者应根据个人情况、效率和成本等因素进行考虑。
2024-09-28 17:32:08
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针对书面合同辞职被扣工资的情况，建议如下：首先，仔细核查劳动合同和工厂规定，确认是否存在扣款条款及是否符合法律规定；其次，与工厂相关部门沟通，了解扣款的具体原因和依据；如果认为扣款不合法或不合理，可以向当地劳动监察部门投诉；同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以便在投诉或法律诉讼中使用。如遇复杂情况，可咨询律师或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
2024-09-28 17:34:05
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