我干了3天假期工，然后不干了，签了合同，不给工资?
更新时间：2024-09-28 17:34:05人浏览
问题描述：
我干了3天假期工，然后不干了，签了合同，不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165494人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你已向劳动局反映情况，但雇主仍拒绝支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，进一步向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。通过劳动仲裁程序，你可以要求雇主履行支付工资的义务，并可能获得额外的经济补偿。
2024-09-28 17:31:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58145人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度，你需要准备与雇主签订的劳动合同、工作记录（如打卡记录、工作日志）、与雇主的沟通记录（如短信、邮件等）等作为证据。这些证据可以证明你与雇主之间存在劳动关系，以及你已完成的工作量和应得的报酬。
2024-09-28 17:32:07
咨询我
已帮助77881人 · 响应时间 平均5分钟内
除了劳动仲裁，你还可以选择向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。或者，在劳动仲裁结果出来后，如不满意，也可以向法院提起诉讼。
2024-09-28 17:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到工资发放和工时记录的问题确实让人头疼，这里有几个建议，希望能帮到你：
沟通解决：
尽量先和直接上司或人力资源部门沟通，说明你的工作时间以及决定离职的情况，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
您好，可以申请签订劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求结清工资的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你没有签订劳动合同，但确实与老板存在雇佣关系，你可以通过提供如工资条、工作服、工作证、同事证词、工作记录、工作照片或视频等证据来证明。这些都可以作为雇佣关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不发暑期工2天工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。若饭店拖欠工资，你可依法申请支付令，要求饭店支付工资。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经与公司签订了长期合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要您按照合同约定提供了劳动，公司就有义务支付您相应的工资。即使您只工作了两个月，公司也不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你只工作了两天且没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，你与用人单位之间并未形成稳定的劳动关系。因此，你可以选择直接离职。但由于你提供了劳动，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
