产假休完再请假遭领导拒绝，该如何是好？
更新时间：2024-09-28 17:18:09人浏览
问题描述：
产假休完再请假遭领导拒绝，该如何是好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177015人 · 响应时间 平均1分钟内
产假休完再请假遭拒，可依法维权。依据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动法》，女职工享有一定天数的产假，且不得因休假受歧视。如公司拒绝合法请假，可能导致劳动纠纷，影响女职工权益，建议及时通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
2024-09-28 17:17:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59591人 · 响应时间 平均2分钟内
对产假后请假遭拒，常见处理方式有：1.与公司协商；2.申请调解；3.提起劳动仲裁；4.诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性及个人情况。协商快速简便，仲裁诉讼则更正式，需准备充分证据。
2024-09-28 17:05:56
咨询我
已帮助94107人 · 响应时间 平均5分钟内
产假后请假被拒，可：1.与公司协商，提出合理请假需求；2.向调解组织申请，寻求中立帮助；3.准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.不服仲裁结果，可向法院起诉。各步骤需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
2024-09-28 17:18:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假时间是多少天
法定产假时间是九十八天，在职妇女依法享有产期前后休假待遇，存在难产等情况时还应当增加产假，女职工流产的仍应当享受法定产假，同时男方为了照顾产期女方，多数享有十五
女职工劳动保护
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假一般是什么时候开始休？
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假，一般情况为98天，难产的产假为113天;生育多胞胎的，每多生育1个
劳动法
人浏览
产假过后上不了班应本人提出申请，经单位批准。就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询