递交了辞职报告中途请病假可以吗?
更新时间：2024-09-28 17:14:05人浏览
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递交了辞职报告中途请病假可以吗
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递交辞职报告后请病假是可行的，但建议事先书面通知公司。依据《中华人民共和国劳动法》，只要提前30日递交书面辞职报告，员工有权依法辞职。在病假期间，您依然享有劳动者的一切权利，公司不应拒绝您的辞职请求。
2024-09-28 17:12:06
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您完全可以在递交辞职报告后选择请病假。请病假需向公司提交医疗证明，并且单位应该按照相关规定批准。若您打算请假，建议提前与单位沟通，确保离职流程顺畅，避免可能的纠纷。
2024-09-28 17:12:09
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关于递交辞职报告后中途请病假的问题，您的操作应遵照公司规定进行。具体建议如下：
1. 如身体不适需休息，请立即向公司提交请假申请，并附上有效的医疗证明。
2. 在请病假期间，确保已完成了工作的交接，避免给公司造成任何损失。您可以与公司协商确定交接的具体方式和时间。
3. 病假期间，保持与公司的沟通，了解工作的最新进展和安排，以便在身体恢复后能及时返回工作岗位。
4. 如遇到特殊情况或公司有特殊需求，请与公司协商寻找解决方案，以确保双方的权益都得到充分保障。
1. 如身体不适需休息，请立即向公司提交请假申请，并附上有效的医疗证明。
2. 在请病假期间，确保已完成了工作的交接，避免给公司造成任何损失。您可以与公司协商确定交接的具体方式和时间。
3. 病假期间，保持与公司的沟通，了解工作的最新进展和安排，以便在身体恢复后能及时返回工作岗位。
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2024-09-28 17:14:05
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