公司把我当作旷离并扣了我当月全部工资，这样合法吗？
更新时间：2024-09-28 17:08:08人浏览
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主动旷工三天后，公司把我当作旷离并扣了我当月全部工资，这样合法吗？
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旷工三天导致被公司辞退可能是合法的，但扣除全部工资不一定合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司规章制度中明确旷工三天构成严重违约，公司有权予以辞退。然而，扣除全部工资必须符合劳动合同中的相关条款，且遵循法律规定，否则可能构成违法扣除工资的行为。建议尽快与公司沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
2024-09-28 17:08:04
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针对被扣工资的情况，可以采取以下处理方式：首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以考虑寻求劳动仲裁或者提起劳动诉讼。在选择处理方式时，需要综合考虑时间成本、证据等因素，选择对自己最为有利的方式。
2024-09-28 16:50:24
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公司扣除工资的行为可能不合法。如果被无故扣工资，建议采取以下措施：首先，与公司进行沟通，要求公司给出合理的解释并补发工资；其次，如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必注意收集并保留好相关证据。
2024-09-28 17:08:08
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