5天培训期不给工资合法吗
更新时间：2024-09-28 16:34:05人浏览
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5天培训期不给工资合法吗
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在培训期间也应当支付工资。如果不支付，劳动者有权采取法律手段要求支付，否则用人单位可能面临法律上的不利后果和声誉损失。
2024-09-28 16:31:52
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不支付培训期工资是违法行为。对于这种情况，劳动者可以采取多种途径维权，包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁。具体采取哪种方式，应综合考虑自身证据是否充足、用人单位的态度以及维权的成本等因素。
2024-09-28 16:32:06
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培训期不支付工资是不合法的。处理此类问题，首先可以依据劳动合同中的相关条款要求用人单位支付工资；若无明确约定，则可以通过与用人单位协商来补发工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁，并要求用人单位支付培训期工资及可能的赔偿。
2024-09-28 16:34:05
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不合法。对于培训期不支付工资的问题，常见处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑自身证据充分性、用人单位态度和维
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您好具体培训了多久签订合同没
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