没有按照正常流程辞职,就一直不想发放我的工资,按照劳动法,我能拿回我的工资吗?
更新时间:2024-09-28 16:34:05人浏览
问题描述:
就是我在一家美容店上班,过年期间放假回家,没有按照正常流程辞职,我也在过年期间向经理提出了我不去上班了,就一直不想发放我的工资,按照劳动法,我能拿回我的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190426人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据劳动法规定,即使你没有按照正常流程辞职,你仍然有权要求你的工资。员工有权辞职,但通常需要提前一个月书面申请。不过,自行离职可能会承担合同规定的某些法律责任,但如果没有合同则无需负责。建议你按照实际工作的天数来计算应得的工资并与雇主进行协商。
2024-09-28 16:31:45
咨询我
医疗纠纷律师团队
推荐
已帮助70473人 · 响应时间 平均2分钟内
针对你的问题,建议你首先尝试与美容店的管理层进行沟通和协商,表达你的诉求并寻求解决方案。如果协商无果,你可以向当地的劳动局申请帮助,提供相关证据和情况说明。最后,如果仍无法解决,你可以选择向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-28 16:32:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83911人 · 响应时间 平均4分钟内
你有权要求你的工资。具体操作步骤如下:首先,与美容店的管理层协商并明确你的诉求;如果协商未能解决问题,你可以向当地的劳动局投诉,并提供相关证据以支持你的诉求;如果劳动局无法为你解决问题,你可以考虑向法院提起诉讼,通过法律手段来维护自己的权益。
2024-09-28 16:34:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好! 可以申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,未签劳动合同且工资被拖欠,您有权要求支付工资并可以采取以下措施:首先,收集能证明您与该公司存在劳动关系的证据;其次,可以向劳动监察部门投诉或寻求工会援助进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
他这种追责是无效的,你可以跟他要工资,如果不给,你就去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ,工资可以要到,需要有人证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不给发工资,拖欠工资的,劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉;或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬,限期不支付的,责令用人单位加倍进行赔偿。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动保障行政部门进行投诉。根据法律依据:《劳动保障监察条例》相关规定:第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询