我在公办幼儿园工作10年没有签定劳动合同没有投保险?
更新时间：2024-09-28 16:22:07人浏览
问题描述：
你好，我在公办幼儿园工作10年没有签定劳动合同没有投保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备一系列材料来支持您的主张。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，您可能需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实理由；您的身份证明，如身份证或户口本；与用人单位存在劳动关系的证明，尽管您没有签订劳动合同，但可以通过工资单、工作证、同事证言等方式间接证明；以及未缴纳社保和未签订劳动合同的证据，如工资条、银行转账记录等。这些材料将有助于仲裁委员会了解案情，作出公正的裁决。
2024-09-28 16:20:36
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从法律角度看，您可以通过以下步骤维权：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等；其次，了解并准备劳动仲裁所需的材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明等；然后，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求补缴社保、支付未签劳动合同的双倍工资等；若劳动仲裁委员会支持您的诉求，但用人单位不履行，您可以申请法院强制执行。在整个过程中，保持沟通记录，以便在需要时作为证据使用。
2024-09-28 16:20:41
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如果劳动仲裁委员会支持您的诉求，但用人单位仍不履行，您可以通过以下途径解决：首先，您可以向劳动仲裁委员会申请强制执行，由仲裁委向法院递交强制执行申请；其次，若用人单位有财产可供执行，法院将依法进行查封、扣押、拍卖等措施；若用人单位无财产可供执行，法院可能会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费等。请确保及时跟进执行程序，维护自身权益。
2024-09-28 16:22:07
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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你好！可以向单位提出适当赔偿
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可以直接申请劳动仲裁
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您好，可以要求单位支付双倍工资。
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公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经
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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《
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