员工工伤停工留薪后就可以辞退吗
更新时间：2024-09-28 15:04:06人浏览
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员工工伤停工留薪后就可以辞退吗
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员工在工伤后的停工留薪期间，享有特殊的保护待遇，公司不得随意辞退。如果在此阶段遭遇公司的不合理对待，你有权提出赔偿要求，维护自己的合法权益。
2024-09-28 15:02:03
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对于工伤后停工留薪期的员工，有两种处理方式。一是继续留在工作岗位，等待工伤恢复和赔偿流程的完成；二是与单位协商，在停工留薪期内提出辞职，并处理好后续的工资福利待遇和工伤赔偿问题。选择方式应考虑个人伤势恢复情况、工作适应能力等因素。
2024-09-28 15:02:18
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员工在工伤停工留薪期间可以辞职，但应注意处理方式和相关事项。建议先与单位沟通了解辞职对待遇和赔偿的影响，确保完成工伤赔偿申请后再离职。如决定留在单位，应积极配合完成工伤赔偿流程，并寻求专业法律支持以保障自身权益。具体操作需结合个人实际情况和单位要求。
2024-09-28 15:04:06
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