公司发病假工资时扣了1113元，这样对吗？
更新时间：2024-09-28 14:56:13人浏览
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公司发病假工资时扣了1113元，最后我只收到686元，这样对吗？
3位律师解答
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您反映的公司扣除的病假工资1113元可能存在不合理之处。根据相关法律规定，扣款后您的工资不应低于当地最低工资标准的80%。具体的扣款比例还需要根据您的连续工龄来确定。如果发现公司扣款不符合规定，您可以向公司提出质疑并申请劳动仲裁。
2024-09-28 14:56:04
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对这种情况，您首先可以尝试与单位进行沟通，详细了解病假工资的扣款明细和依据。如果沟通无果，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。选择何种方式需综合考虑成本、效率和个人情况，一般情况下，劳动仲裁是较为常见的解决途径。
2024-09-28 14:31:42
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关于公司扣除的病假工资，您有权要求公司给出明确的扣款原因和依据。对比相关法律规定，如果公司扣款不合理，您应先尝试与公司协商解决。协商无果后，您可以进一步考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，请保留相关证据以支持您的主张。
2024-09-28 14:56:13
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您好，根据法律规定，单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费，也未征得你的同意就扣款的，是不合法的。就问题的解决而言，建议与单位沟通协调，必要情况下，向劳动监察
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