73岁被单位解雇，补偿是怎样的？
更新时间：2024-09-28 14:34:08人浏览
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73岁被单位解雇，工作了14年，补偿是怎样的？
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根据劳动法规定，解雇员工的补偿是根据其工作年限和工资来计算的。您已经工作了14年，按照相关法规，应该获得相当于14个月工资的补偿。这个月工资的计算是按照您解除合同前12个月的平均工资来确定的。为了保障您的合法权益，建议您及时与单位沟通处理此事。
2024-09-28 14:34:01
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针对您的咨询，被解雇后的补偿是按照劳动法的相关规定，结合您的工作年限和工资来计算的。具体的处理方式建议您与单位进行协商，如果协商无果，可以通过劳动仲裁来解决问题。选择最合适的解决方式需要综合考虑个人情况、赔偿金额以及与单位的沟通状况等因素。
2024-09-28 14:26:55
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针对您73岁被解雇的情况，补偿金额是根据您的工龄和工资来确定的。具体操作步骤如下：首先，确认您的工作年限和工资情况；然后，根据劳动法规定，计算您应得的赔偿金额；最后，您可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。请注意保留相关证据，以确保您的权益得到保障。
2024-09-28 14:34:08
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