如何处理企业重组中的工龄买断，以确保不支付额外的买断补偿？
更新时间：2024-09-28 14:26:10人浏览
问题描述：
如何处理企业重组中的工龄买断，以确保不支付额外的买断补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197733人 · 响应时间 平均2分钟内
企业重组中，买断工龄需依法支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不支付法定补偿可能面临劳动者提起劳动仲裁或诉讼的风险，导致额外赔偿及企业声誉受损。
2024-09-28 14:25:51
咨询我
已帮助65048人 · 响应时间 平均1分钟内
处理工龄买断，需依法操作。1.确定买断对象及工作年限；2.根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金；3.与员工协商，达成一致后签订买断协议；4.支付补偿金，办理离职手续；5.保留相关文件，以备后续可能的法律审查。
2024-09-28 14:07:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188723人 · 响应时间 平均1分钟内
处理企业重组中的工龄买断，常见方式有协商解除和依法买断。协商解除通过与员工达成一致，可能减少或调整补偿金额。依法买断则需严格按照劳动合同法规定支付补偿。选择时应考虑员工意愿、企业成本及法律风险。
2024-09-28 14:26:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
司法重整破产重整区别
对于破产重整来说，破产重整要按照破产重整的相关规定来破产重整，我们破产重整的过程中，要按照实际的情况来进行破产重整，那么破产重整应该如何去进行呢？应该如何申请呢
破产重整程序
人浏览
一般按工作年限计算补偿补偿月份，标准是买断前12个月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照工作时间确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产重组和破产重整一样吗
我们在平时工作中经常会听说破产重组和破产重整，那么它们之间只有一字之差，但是两者之间的区别还是有很多的，大家都知道它们之间的联系吗，接下来就由法律快车小编整理的
破产重整的概念
人浏览
这要看企业公布的买断工龄的政策方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定“买断工龄”是违法的，国企员工买断补偿标准需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询