病假期间，单位辞退员工，怎么办?
更新时间：2024-09-28 13:40:25人浏览
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病假期间，单位辞退员工，怎么办
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对单位在病假期间辞退员工的情况，首先要清楚自己的权利。根据《劳动合同法》，员工在病假期间应受到保护，单位不得随意解除劳动合同。如果遭遇这种情况，您可以依法维护自己的合法权益，与公司进行协商，并寻求劳动局的帮助。务必重视此问题，以确保您的经济补偿和权益保障不受影响。
2024-09-28 13:37:57
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当单位在病假满三个月时提出辞退要求时，您可以采取两种常见策略应对。一是尝试与公司进行和解，通过协商解决问题；二是如果公司态度强硬，且您的权益受到严重损害，可以向劳动局投诉并寻求法律援助。在选择方式时，要综合考虑公司的态度和您自身的权益受损程度。
2024-09-28 13:38:06
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对单位在病假期间的无理解雇，您应当：1. 仔细核对劳动合同和病假条，确保个人权益不受侵犯；2. 与公司相关部门进行沟通，了解解雇的具体原因和依据；3. 若协商无果，及时收集证据并向劳动局进行投诉；4. 在整个过程中保持冷静和理智，避免情绪影响决策。通过这些行动来保护自己的合法权益。
2024-09-28 13:40:25
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