对于离职员工提出的劳动仲裁，我应该如何写反申请书来应对？
更新时间：2024-09-28 13:36:10人浏览
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对于离职员工提出的劳动仲裁，我应该如何写反申请书来应对？
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针对离职员工劳动仲裁，需撰写反申请书。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，反申请书应针对争议点，如劳动关系、合同解除等，提出具体反驳理由。不及时处理可能导致仲裁结果不利，影响公司声誉及经济利益。
2024-09-28 13:35:58
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应对劳动仲裁，可选择和解、调解或仲裁庭审。和解快速简便，调解由第三方协助，仲裁庭审则更为正式。选择时需考虑争议复杂性、证据充分性及公司资源等因素。
2024-09-28 13:10:20
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应劳动仲裁，先确认争议焦点。若涉及合同解除，应提供解除合理性证明；若涉及劳动报酬，需准备支付记录等。同时，收集员工绩效、违规等证据，以支持公司立场。在反申请书中清晰陈述事实、理由及法律依据。
2024-09-28 13:36:10
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