长期工工作途中离职，工资如何结算？
更新时间：2024-09-28 13:30:57人浏览
问题描述：
长期工工作途中离职，工资如何结算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74673人 · 响应时间 平均5分钟内
针对长期工作中途离职的工资结算问题，根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，工资结算应依据实际工作天数和劳动合同约定来计算，并确保用人单位一次性付清，避免克扣或拖欠工资的情况发生。
2024-09-28 13:30:29
咨询我
已帮助61187人 · 响应时间 平均3分钟内
关于中途离职后的工资处理方式，主要有协商和申请劳动仲裁两种常见途径。您可以结合自身情况选择合适的解决方式。若协商不成，可及时申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-28 13:16:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182495人 · 响应时间 平均3分钟内
长期工作中途离职后，如何结算工资？具体操作步骤如下：首先，根据实际工作天数和劳动合同约定计算您应得的工资；其次，与用人单位进行协商，确定工资的支付时间和方式；最后，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼来寻求解决。
2024-09-28 13:30:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于在工地不再工作后要求结清工资的问题,您完全有权提出此要求。具体操作步骤包括:首先与雇主协商并要求立即支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您离职后的工资结算应以实际出勤天数为基础。具体计算方法为：首先确定您的月工资总额，然后除以当月总天数得出日工资，最后乘以您实际出勤的天数，即可得出应发工资。如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职按劳动合同约定的薪资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付。根据《工资支付暂行条例》及《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时需一次付清工资，拖欠或未足额支付属违法行为，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的工资计算应基于工伤前的工资标准。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，由单位支付。若离职在工伤后，但未过停工留薪期，应继续享受工伤待遇；若已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际天数计算呀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
