个体工商户雇佣的员工做不满一个月且未签合同就离职个体户有权不发员工工资吗?
更新时间：2024-09-28 13:30:39人浏览
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个体工商户雇佣的员工做不满一个月且未签合同就离职个体户有权不发员工工资吗
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未签订合同的员工离职，个体工商户无权不发放工资。依照《劳动合同法》的规定，即使未签劳动合同，只要员工提供了劳动，就有权利获得相应的工资。如有相关情况，建议向劳动行政部门投诉并寻求双倍工资赔偿。
2024-09-28 13:27:53
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对于未签合同离职工工资被拖欠的情况，劳动者有权选择投诉或劳动仲裁两种途径维权。首先可以尝试向相关部门投诉，若投诉无果，再考虑申请劳动仲裁。始终记得维护自身合法权益。
2024-09-28 13:28:07
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员工未签合同离职后，若个体户不支付工资，劳动者应先与老板协商，要求支付应得的工资。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及因未签合同的二倍工资赔偿。若对仲裁结果不满，劳动者有权依法向法院提起诉讼，以法律手段保护自己的权益。
2024-09-28 13:30:39
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