要么就必须一直上班,说要么自己主动辞职,然后公司不允我在家待产?
更新时间：2024-09-28 13:30:39人浏览
问题描述：
嗯，在公司工作了四年，目前本人怀孕，然后想嗯就在家休息，然后公司不允我在家待产，说要么自己主动辞职，要么就必须一直上班
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如果公司强迫孕妇在不适宜工作的环境下继续上班，可能构成违法。根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。同时，公司应提供适宜的劳动环境，若环境有害孕妇健康，公司行为或违反《劳动法》关于劳动保护的规定，构成违法。
2024-09-28 13:27:38
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孕妇在公司享有以下特殊权益保护：1. 公司不得因怀孕、产假、哺乳等情形降低工资、解除劳动合同。2. 孕妇有权享受产假，产假期间工资照发或享受生育津贴。3. 公司应提供适宜的劳动环境，禁止安排孕妇从事高强度或有害身体健康的工作。4. 孕妇在产检、待产及哺乳期间，享有必要的休息时间。5. 孕妇有权拒绝公司不合理的加班要求。
2024-09-28 13:28:06
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孕妇想请假待产，可首先与公司协商，了解公司关于产假、待产假的具体政策。若协商无果，可根据医生出具的产检报告或建议，向公司提出病假或事假申请。根据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定，公司应合理安排孕妇的工作和休息时间，保障其合法权益。
2024-09-28 13:30:39
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