工伤死亡赔偿后公司还承担其他费用吗
更新时间：2024-09-28 13:22:05人浏览
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工伤死亡赔偿后公司还承担其他费用吗
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对于工伤死亡赔偿后，公司是否需要承担其他费用这一问题，首先要明确的是，工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。这些费用的具体金额是根据《工伤保险条例》的相关规定，结合职工工资、上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入等因素来计算的。因此，除了这些明确的赔偿项目外，公司一般不需要承担其他费用。建议及时处理相关事宜，以保障家属的权益。
2024-09-28 13:20:12
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关于工伤死亡赔偿后是否还有额外负担，处理方式有两种：一是正式申报工伤，要求支付包括工亡补助金等在内的相关费用；二是如果存在相关责任人的疏忽或违法行为，可以追究其连带赔偿责任。选择哪种方式取决于是否与公司签订了劳动合同以及其他具体情况。
2024-09-28 13:20:29
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员工因工伤死亡，公司应当支付的费用包括：
1. 丧葬补助金：按照当地规定的标准予以支付。
2. 供养亲属抚恤金：针对死者生前供养的亲属，按照一定的比例发放。
3. 一次性工亡补助金：一次性支付给死者的近亲属。
如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，公司需要全额承担这些费用。在处理过程中，应与工伤保险机构或相关部门联系，准备必要的申请材料并按时申请赔付，以确保员工的权益得到保障，并遵守相关的法律法规。
1. 丧葬补助金：按照当地规定的标准予以支付。
2. 供养亲属抚恤金：针对死者生前供养的亲属，按照一定的比例发放。
3. 一次性工亡补助金：一次性支付给死者的近亲属。
如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，公司需要全额承担这些费用。在处理过程中，应与工伤保险机构或相关部门联系，准备必要的申请材料并按时申请赔付，以确保员工的权益得到保障，并遵守相关的法律法规。
2024-09-28 13:22:05
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员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除
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员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除
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员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除
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你好，是工伤，应当按工伤待遇赔偿
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员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除
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员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除
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要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会
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