工伤停职留薪期工资谁补
更新时间：2024-09-28 13:10:33人浏览
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工伤停职留薪期工资谁补
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关于工伤停职留薪期的工资补偿问题，受伤员工在停工留薪期间应得到与原工资待遇相等的工资，若存在不足，有权要求用人单位进行补足。如果单位拒绝补足，您可以依据《工伤保险条例》的有关规定，通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
2024-09-28 13:08:02
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工伤期间停职留薪的工资应由用人单位按照员工原来的工资标准支付。除了工资外，受伤员工还可以依法获得包括医疗费、伙食补助等在内的其他赔偿。推荐的处理方式是首先与用人单位进行协商，寻求和谐的解决方案；若协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径来保障自己的权益。
2024-09-28 13:08:08
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在工伤停职留薪期间，员工工资的处理应遵循以下步骤：第一，单位应按月支付受伤前12个月的月平均工资；第二，如果伤情严重或具有特殊性，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长支付期限，但最长不应超过12个月。在此期间，您需要注意及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并妥善保存相关的医疗证明和费用单据，以备日后可能出现的争议解决需要。
2024-09-28 13:10:33
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