辞职工资降了怎么赔偿员工
更新时间：2024-09-28 13:04:05人浏览
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辞职工资降了怎么赔偿员工
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针对工资降低导致的员工离职，根据《劳动合同法》相关规定，公司若低于当地最低工资标准支付工资，员工在离职后有权要求支付经济补偿。未及时处理可能会影响劳动者的合法权益。
2024-09-28 13:02:16
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工资减少引发员工离职，员工可寻求赔偿。具体的处理方式包括：首先与公司进行协商，争取合理补偿；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如仍需解决争议，可以提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-28 13:02:24
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已帮助106864人 · 响应时间 平均2分钟内
员工因降薪被迫离职，可要求赔偿。操作步骤如下：先收集降薪的证据；然后尝试与公司协商补偿；协商不成的话，向劳动监察部门投诉；接下来，提起劳动仲裁，要求支付经济补偿和赔偿金；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
2024-09-28 13:04:05
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