想离职公司领导不同意怎么办?
更新时间：2024-09-28 12:56:06人浏览
问题描述：
想离职公司领导不同意怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51160人 · 响应时间 平均2分钟内
临离职难题，领导不同意？可以依法寻求解决方案。首先尝试与领导沟通协商，无果后可向劳动局投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。拖延不得，及时处理以保障自身权益和职业发展。
2024-09-28 12:53:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143521人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职遭遇阻碍，不必慌张。你依然拥有多种维权途径，如与领导协商、向劳动局投诉、申请调解或仲裁等。根据实际情况选择合适的方式，高效解决问题。
2024-09-28 12:54:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167400人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职过程受阻，领导不同意怎么办？可以通过以下步骤维权：第一步，与领导进行沟通，明确表达辞职意愿；第二步，如果沟通无果，可以向劳动局反映情况，寻求官方帮助；第三步，申请调解或仲裁，让第三方介入解决争议；第四步，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-28 12:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面提出辞职并保留证据，提前30日通知即可解除劳动合同，无需领导同意。依据《劳动合同法》规定，员工有辞职的权利，公司应尊重并处理相关手续。如领导不批导致无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您书面通知单位，到期即可离开单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日提出，到时间即可离职，不需要公司批准。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天提出离职，时间到了就可以走了。不用公司批准。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位不同意辞职怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
