我和公司还有劳动关系也就是说还在上班我仲裁了公司要求加班工资有仲裁时效吗？
更新时间：2024-09-28 12:54:06人浏览
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我和公司还有劳动关系也就是说还在上班我仲裁了公司要求加班工资有仲裁时效吗？
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针对您在上班时间要求加班工资的情况，您需在知道权利被侵害后的一年内提出仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，加班工资的仲裁时效为一年。在此期间，您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，再申请劳动仲裁。请注意及时处理，以免丧失权利保护。
2024-09-28 12:51:40
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关于您与公司之间的劳动关系及加班工资问题，加班工资争议的仲裁时效期间确实为一年。在考虑是否申请仲裁时，您需要关注是否已过时效期，以及是否存在中断或中止的情况。另外，如果劳动关系终止，您应在一年内提出仲裁申请，以确保自身权益得到保障。
2024-09-28 12:52:06
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针对您询问的加班工资仲裁时效问题，具体操作为：首先，确定权利被侵害的日期；其次，如存在时效中断或中止的情况，需重新计算或继续计算时效；再者，若劳动关系终止，确保在一年内提出仲裁申请；最后，为了支持您的主张，准备相关证据并及时提起仲裁。仲裁时效确实为一年，请您注意把握时间。
2024-09-28 12:54:06
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